连新人都被强制"财富自由"！英伟达买Groq细节曝光，员工人均拿500万美元-泰安市某某高温材料教育中心

连新人都被强制"财富自由"！英伟达买Groq细节曝光，员工人均拿500万美元

作者 | 小小

出品 | 网易科技

人人有份，连新全员暴富。人都

平安夜，被强榆林市某某轴承服务中心英伟达以200亿美元签下了Groq的制财“非排他性授权”。虽然名义上不是富自收购，也没有股权变更，由英元但Groq的伟达万美全体股东和员工，却正在排队领取豪横的节曝均拿现金回报。

据Axios独家解密，光员工人黄仁勋的连新分配方案“厚道”得离谱：股东们立领85%的现金首付；创始人带着90%的员工“原地入职”英伟达；最颠覆认知的是，连入职不满一年的人都榆林市某某轴承服务中心“萌新”也被直接免除了期权等待期，股票当场折现。被强据估算，制财人均可拿500万美元。富自

这不仅仅是由英元一笔交易，更是一次精准的“抽血”：黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才，只留下了一个名为“独立公司”的空壳。

01媒体揭秘：连入职不满一年的新人都“套现”了

这桩交易最引人注目的，是其堪称“破格”的利益分配方案。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元，为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰厚回报。

根据Axios获悉的独家细节，英伟达的方案确保了所有参与者都能从中获益，无论是寻求退出的投资人，还是转换身份的员工。

具体的分配细则极为罕见：

· 投资者：大多数股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款项预先支付，另外10%于2026年年中支付，剩余5%在2026年底结清。在当前的资本环境下，这种高比例的现金即时回笼显得尤为难得。

这200亿美元证明了一条铁律：硬核技术，永远拥有绝对溢价。

有人视其为垄断的高明手段，有人视其为对技术创新的最高奖赏。当天才的终点都指向了同一家巨头，这究竟是加速了AI的进化，还是终结了技术的多样性？

如果你是乔纳森·罗斯，面对这200亿的支票，你是继续死磕，还是打不过就加入？